Coaching de Equipos 2016-10-26T21:58:04+00:00

Coaching de Equipos

¿Qué es el Coaching de equipos?

El Coaching de Equipos es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores.

Es un proceso vivencial, práctico y excepcionalmente conectado con lo que cada equipo es y necesita, se trata de un proceso especialmente diseñado para que cada equipo descubra, defina, desarrolle y construya sus propios principios de trabajo en equipo.

En un proceso de coaching las finalidades del coaching individual y del coaching de equipo son diferentes y, a menudo, complementarias. Sin embargo, el coaching individual no puede por su propia naturaleza ir hasta el límite de la complejidad del trabajo en equipo.

 

El enfoque del coaching de equipos

El coaching de equipos trabaja sobre la relación que se forma entre los miembros del equipo. El objetivo del Coaching de Equipos es acompañar a los equipos en el desarrollo de su rendimiento para que el resultado del conjunto supere con creces al de la suma de las partes.

El coaching de equipos trabaja para lograr mayor cohesión y unidad entre los miembros de los equipos mejorando la comunicación, la confianza y el liderazgo. Se trata también de alinear y aunar esfuerzos para coordinar acciones de manera eficaz en línea con los objetivos de la Organización.

 

Coaching de equipos

 

 

 

 

 

 

El coaching de equipos se centra, entre otros, en los siguientes objetivos:

  • Analizar el grado de construcción del equipo
  • Alineamiento de una misma cultura
  • Desarrollar nuevas estrategias para resolver contradicciones, tensiones y conflictos en equipo
  • Definir como equipo un sentido de enfoque y ejecución
  • Objetivos comunes y eficacia de trabajo
  • Confianza y motivación
  • Respeto y comunicación

 

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