Trabaja en equipo, ¡asegura el éxito!

La fuerza de la unión para ganar

 

Un equipo es una entidad propia, con su propio estado de ánimo, y sus partes (integrantes), tienen que estar perfectamente sincronizadas.

Como es natural, cada uno de los miembros de un equipo, tiene su propia personalidad, valores, emociones…..y es trabajo del Coaching establecer relaciones de calidad entre los miembros de dicho grupo y el propio coach.

Una vez establecida esa relación y presumiendo la voluntad de cambio y génesis del equipo en cuestión, la metodología usada, sea cual fuere, se encarga de sincronizar aquellos factores que se deben poner en común para el perfecto funcionamiento del equipo.

No se trata de renunciar a todo o parte de la personalidad, valores o emociones de cada miembro, sino de encontrar en esas entidades, elementos comunes para la sincronización.

Una vez conseguida la sincronización y por supuesto el firme compromiso de todos los miembros con el resto de componentes, podemos decir que hemos construido un equipo sólido, pero el proceso no ha hecho más que comenzar, ya que, a partir de ese momento, se definirán los objetivos a alcanzar por el equipo construido, que requiere un nuevo proceso de Coaching basado en objetivos tangibles y en un tiempo determinado para conseguirlos.

El Team Building es una de las herramientas más poderosas que existen dentro del campo del Coaching, porque se ha demostrado científicamente que la unión sincronizada de los miembros de un grupo, puede lograr y logra objetivos que estarían fuera del alcance de individuos aislados.

Compromiso individual hacia un esfuerzo de grupo – eso es lo que hace que un equipo funcione, que una compañía funcione, que una sociedad funcione, que una civilización funcione.

By | 2016-10-26T21:58:15+00:00 mayo 20th, 2014|Coaching Integral|0 Comments

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